आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) तिमाही बुलेटिन अप्रैल – जून, 2026

परिचय

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय के राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (NSO, MoSPI) द्वारा किया जाने वाला आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस), आबादी की गतिविधियों में भागीदारी और रोज़गार-बेरोज़गारी की स्थितियों के डेटा का मुख्य स्रोत है। सीडब्ल्यूएस फ़्रेमवर्क के अंतर्गत ग्रामीण और शहरी भारत, दोनों के लिए श्रम बल संकेतकों के मासिक और तिमाही अनुमान उपलब्ध कराने के लिए पीएलएफएस सर्वे की कार्यप्रणाली में जनवरी 2025 से बदलाव किया गया है।

ज़्यादा कवरेज के साथ बार-बार श्रम बल संकेतक तैयार करने की ज़रूरत को देखते हुए, जनवरी 2025 से आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस)  की प्रतिदर्श लेने की कार्यप्रणाली में बदलाव किया गया। नए डिज़ाइन किए गए पीएलएफएस का मकसद ये लक्ष्य हासिल करना है:

• करंट वीकली स्टेटस (सीडब्ल्यूएस) के तहत पूरे भारत में ग्रामीण और शहरी, दोनों इलाकों के लिए हर महीने रोज़गार और बेरोज़गारी के मुख्य संकेतक – जैसे श्रम बल भागीदारी दर  (एलएफपीआर), कामगार जनसंख्या अनुपात (डब्ल्यूपीआर) और बेरोज़गारी दर (यूआर) – तैयार करना।

• तिमाही पीएलएफएस नतीजों को ग्रामीण इलाकों तक बढ़ाना, ताकि सीडब्ल्यूएस फ़्रेमवर्क के तहत ग्रामीण और शहरी भारत, दोनों के लिए श्रम बाज़ार संकेतकों के तिमाही अनुमान तैयार किए जा सकें।

• ग्रामीण और शहरी, दोनों इलाकों के लिए यूज़ुअल स्टेटस (ps+ss) और करंट वीकली स्टेटस (सीडब्ल्यूएस), दोनों में रोज़गार और बेरोज़गारी के मुख्य संकेतकों के सालाना अनुमान उपलब्ध कराना।

इससे पहले दिसंबर 2024 तक जारी पीएलएफएस तिमाही बुलेटिन में सिर्फ़ शहरी क्षेत्रों के लिए श्रम बाज़ार के संकेतक दिए गए थे। अप्रैल-जून 2025 का बुलेटिन इस सीरीज़ का पहला बुलेटिन था जिसमें ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों के लिए अनुमान दिए गए थे, और अप्रैल-जून 2026 का मौजूदा बुलेटिन इस सीरीज़ का पाँचवाँ बुलेटिन है। इस तिमाही बुलेटिन में काम करने वालों की संख्या का अनुमान असल संख्या (एब्सोल्यूट टर्म्स) में देने की कोशिश की गई है।

यह तिमाही बुलेटिन पूरे भारत के स्तर पर ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों के लिए अलग-अलग ‘करंट वीकली स्टेटस’ (सीडब्ल्यूएस) में श्रम बल के मुख्य संकेतकों — श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर), कामगार जनसंख्या अनुपात  (डब्ल्यूपीआर), बेरोजगारी दर (यूआर), और रोज़गार की स्थिति व काम के उद्योग के आधार पर काम करने वालों का बंटवारा — के अनुमान पेश करता है। इसके अलावा, चुने हुए राज्यों के लिए सीडब्ल्यूएस में एलएफपीआर, डब्ल्यूपीआर और यूआर के राज्य-स्तरीय अनुमान भी दिए गए हैं।

सीडब्ल्यूएस के अनुसार 15 वर्ष और उससे ज़्यादा उम्र के लोगों के लिए मुख्य नतीजे:

• शहरी श्रम बल भागीदारी दर  (एलएफपीआर) में कोई बदलाव नहीं हुआ: अप्रैल-जून 2026 की तिमाही में 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र के लोगों के लिए कुल एलएफपीआर 54.6% रहा, जबकि पिछली तिमाही में यह 55.5% था। मौजूदा तिमाही में 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र के लोगों के लिए ग्रामीण एलएफपीआर 56.9% रहा, जबकि पिछली तिमाही में यह 58.2% था। शहरी इलाकों में 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र के लोगों के लिए एलएफपीआर पिछली तिमाही के मुकाबले स्थिर रहा। मौजूदा तिमाही में महिलाओं का कुल एलएफपीआर 33.2% रहा, जबकि पिछली तिमाही में यह 34.7% था। शहरी इलाकों में पुरुषों का एलएफपीआर जनवरी-मार्च 2026 की तिमाही में 75.0% था, जो इस तिमाही में मामूली रूप से बढ़कर 75.3% हो गया।

अप्रैल-जून 2026 की तिमाही में कुल एलएफपीआर में अप्रैल-जून 2025 के मुकाबले 0.4 प्रतिशत अंक की मामूली गिरावट दर्ज की गई। मौजूदा तिमाही में ग्रामीण एलएफपीआर 56.9% पर लगभग स्थिर रहा, जबकि 2025 की इसी तिमाही में यह 57.1% था; वहीं शहरी एलएफपीआर में 0.4 प्रतिशत अंक की कमी आई।

 

अप्रैल-जून 2026 में 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र के लोगों के लिए शहरी एलएफपीआर 50.2% पर स्थिर रहा।

• शहरी श्रम बल  में स्थिरता बनी हुई है: अप्रैल-जून 2026 की तिमाही में 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र के लोगों के लिए कुल वर्कर पॉपुलेशन रेश्यो (डब्ल्यूपीआर) 51.7% रहा, जबकि पिछली तिमाही में यह 52.8% था। जनवरी-मार्च 2026 में 46.9% के मुकाबले अप्रैल-जून 2026 में 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र के लोगों के लिए शहरी डब्ल्यूपीआर 46.8% पर स्थिर रहा। शहरी इलाकों में, पुरुषों का डब्ल्यूपीआर पिछली तिमाही के 70.6% से बढ़कर मौजूदा तिमाही में 70.7% हो गया, जबकि शहरी महिलाओं का डब्ल्यूपीआर पिछली तिमाही के 23.1% के मुकाबले 22.8% रहा।

अप्रैल-जून 2025 से अप्रैल-जून 2026 के बीच कुल डब्ल्यूपीआर में 0.3 प्रतिशत अंक की गिरावट दर्ज की गई। इस दौरान पुरुषों का डब्ल्यूपीआर लगभग स्थिर रहा, जबकि अप्रैल-जून 2025 में 31.6% के मुकाबले अप्रैल-जून 2026 में महिलाओं का डब्ल्यूपीआर 31.3% रहा।

 

अप्रैल-जून 2026 में 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र के लोगों के लिए शहरी डब्ल्यूपीआर 46.8% पर स्थिर रहा।

• शहरी इलाकों में कुल बेरोज़गारी दर (यूआर) स्थिर रही: 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र के लोगों के लिए शहरी इलाकों में कुल यूआर मौजूदा तिमाही में 6.7% पर स्थिर रही, जबकि पिछली तिमाही में यह 6.6% थी। वहीं, ग्रामीण इलाकों में यह पिछली तिमाही के 4.3% से बढ़कर मौजूदा तिमाही में 4.8% हो गई। शहरी इलाकों में महिलाओं की यूआर पिछली तिमाही के 9.1% से घटकर मौजूदा तिमाही में 8.7% हो गई।

पिछले साल की इसी तिमाही की तुलना में, ग्रामीण इलाकों में लोगों के स्तर पर यूआर वही रही जो मौजूदा तिमाही में है (4.8%)। ग्रामीण पुरुषों के लिए यूआर अप्रैल-जून 2025 के 5.0% से घटकर अप्रैल-जून 2026 में 4.8% हो गई। शहरी इलाकों में, पिछले साल की तिमाही से तुलना करने पर पुरुषों और कुल लोगों के स्तर पर यूआर में स्थिरता दिखी, जबकि महिलाओं की यूआर 8.9% से घटकर 8.7% हो गई।

  

शहरी इलाकों में बेरोजगारी दर (15+ साल की उम्र के लोगों के लिए) 6.7% पर लगभग स्थिर रही।

• नियमित वेतन/सैलरी वाले कर्मचारियों की संख्या में बढ़ोतरी देखी गई: ग्रामीण और शहरी दोनों इलाकों में, नियमित वेतन/सैलरी वाली नौकरी करने वाले कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि हुई। ग्रामीण इलाकों में, यह आंकड़ा पिछली तिमाही के 15.5% से बढ़कर अप्रैल-जून 2026 में 16.1% हो गया, जबकि शहरी इलाकों में इसी अवधि के दौरान यह 48.9% से बढ़कर 49.3% हो गया।

पिछले साल की इसी अवधि के साथ तिमाही-दर-तिमाही तुलना करने पर भी ग्रामीण इलाकों में नियमित वेतन/सैलरी वाली नौकरी करने वाले कर्मचारियों की संख्या में बढ़ोतरी दिखी; यह अप्रैल-जून 2025 में 15.4% से बढ़कर अप्रैल-जून 2026 में 16.1% हो गई। शहरी इलाकों में, इस अवधि के दौरान नियमित वेतन/सैलरी वाली नौकरी करने वाले कर्मचारियों की संख्या लगभग उसी स्तर (49.4% बनाम 49.3%) पर बनी रही।

अप्रैल-जून 2026 तिमाही में, पिछली तिमाही की तुलना में ग्रामीण और शहरी दोनों इलाकों में नियमित वेतन/सैलरी पाने वाले कर्मचारियों की संख्या में बढ़ोतरी हुई।

• ग्रामीण इलाकों में द्वितीयक और तृतीयक दोनों क्षेत्रों में रोज़गार बढ़ा: सेक्टर के हिसाब से रोज़गार का बंटवारा एक जैसा ही रहा; ग्रामीण श्रम बल मुख्य रूप से प्राथमिक क्षेत्र में और शहरी श्रम बल तृतीयक क्षेत्र  में लगी हुई है। ग्रामीण इलाकों में, अप्रैल-जून 2026 के दौरान खेती-बाड़ी में लगे कामगारों की हिस्सेदारी 52.9% थी, जो पिछली तिमाही के 55.8% से कम है, जबकि तृतीयक क्षेत्र में रोज़गार की हिस्सेदारी जनवरी-मार्च 2026 के 21.7% से बढ़कर मौजूदा तिमाही में 22.7% हो गई। ग्रामीण इलाकों में द्वितीयक क्षेत्र (जिसमें माइनिंग और क्वारींग भी शामिल है) में भी बढ़ोतरी देखी गई, जो पिछली तिमाही के 22.6% से बढ़कर मौजूदा तिमाही में 24.4% हो गई। शहरी इलाकों में, तृतीयक क्षेत्र  में रोज़गार की हिस्सेदारी पिछली तिमाही की तुलना में लगभग स्थिर रही। द्वितीयक क्षेत्र (माइनिंग और क्वारींग सहित) में रोज़गार की हिस्सेदारी बढ़कर 31.9% हो गई, जबकि शहरी इलाकों में एग्रीकल्चर सेक्टर में यह घटकर 6.1% रह गई।

पिछले साल की इसी तिमाही की तुलना में, ग्रामीण इलाकों में टर्शियरी सेक्टर (सेवा क्षेत्र) में भागीदारी अप्रैल-जून 2025 के 22.1% से बढ़कर अप्रैल-जून 2026 में 22.7% हो गई। शहरी इलाकों में, इसी दौरान टर्शियरी सेक्टर में भागीदारी 61.7% से बढ़कर 62.0% हो गई।

ग्रामीण इलाकों में द्वितीयक क्षेत्र  (विनिर्माण क्षेत्र) में काम करने वालों की भागीदारी पिछली तिमाही के 22.6% से बढ़कर अप्रैल-जून 2026 में 24.4% हो गई।

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय की अनुमानित आबादी के आंकड़ों का इस्तेमाल करके, 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र के कामगारों की कुल संख्या का अनुमान लगाया गया है। औसतन, अप्रैल-जून 2026 तिमाही के दौरान देश में 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र के 56.6 करोड़ लोग काम पर लगे थे, जिनमें से 40.2 करोड़ पुरुष और 16.4 करोड़ महिलाएं थीं।